Loopbaan coaching

Loopbaancoaching is voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe richting in de loopbaan, een nieuwe uitdaging nodig heeft, in een andere levensfase is beland, waarbij andere keuzes passen.
De coaching kan op initiatief van een werkgever zijn, maar ook vanuit de behoefte van een medewerker om zich verder te ontwikkelen.

Thema’s kunnen zijn:
– Waarden: wat vind je belangrijk in het werk, wat past bij jouw normen en waarden.
– Levensloop: waar kom je vandaan? Op basis waarvan heb je keuzes gemaakt? Zitten er patronen in?
– Kwaliteiten: welke kwaliteiten heb je? Waar komen die het beste tot hun recht?
– Persoonseigenschappen: wie ben je? In welke omgeving floreer je?

Verder kan er praktische ondersteuning zijn, zoals:
– het upgraden van de c.v.
– jezelf presenteren in een sollicitatiebrief en op linked-in
– hoe vind je werkgevers en hoe vinden werkgevers jou

Werkfit

Werkfit maken is een re-integratietraject dat erop gericht is om mensen met een uitkering weer geschikt te maken om, in de toekomst, opnieuw de arbeidsmarkt op te gaan. Door persoonlijke begeleiding, dus maatwerk, onderzoeken we samen wat jouw mogelijkheden en belemmeringen zijn. Het doel is dat je daarna zelfstandig op zoek kunt gaan naar een baan die bij jou past.

Werkfit-trajecten zijn bedoeld voor mensen met een ZW-uitkering of een AG-uitkering van het UWV en die beschikking over arbeidsvermogen.

Voor deze trajecten werk ik samen met het Flexadvieshuis te Duiven en mijn werkgebied is de regio Veluwe en Amersfoort.

Studiekeuzebegeleiding

Veel scholieren vinden het lastig om een keuze te maken voor een vervolgstudie. Er zijn zoveel mogelijkheden dat het tot keuzestress kan leiden. Welke richting past bij jou? Wat vind je belangrijk? Wat zijn doorslaggevende factoren?
In een paar gesprekken en met behulp van testen en oefeningen kunnen we de nodige stappen maken.

Re-integratie na burnout

Na een periode van burnout geweest te zijn, ontstaat vaak de behoefte om op een rij te zetten of de ‘oude’ functie nog wel de meest passende functie is. Moet er misschien een andere weg ingeslagen worden? Is de belastbaarheid veranderd? Waar krijg je weer energie van? Bedrijfsartsen adviseren in zo’n situatie vaak om een loopbaancoach in te schakelen. Als loopbaancoach kan ik je helpen om keuzes te maken die in die nieuwe situatie bij jou passen.